Trzy organizacje związkowe w Grupie Azoty S.A. wystąpiły o obniżenie wynagrodzeń członków zarządu. Jednocześnie związkowcy czekają na nową propozycję płacową dla pracowników — wskazany przez nich termin upływa we wtorek, 29 września, o godz. 18.
Rozmowy prowadzone 24 września w ramach sporu zbiorowego nie przyniosły porozumienia. W komunikacie opublikowanym dzień później związkowcy ostro ocenili przedstawioną ofertę, określając ją jako „żenującą”. Nie ujawnili jednak jej wysokości ani szczegółowych warunków.
Według relacji strony społecznej przedstawiciele pracowników byli gotowi podpisać protokół rozbieżności. Odłożyli ten krok na prośbę pełnomocnika zarządu, który miał zapowiedzieć znacznie lepszą propozycję. Jeżeli oferta oczekiwana do wtorkowego wieczoru nie będzie satysfakcjonująca, w środę rano, 30 września, zamierzają przystąpić do podpisania dokumentu i przejść do kolejnego etapu sporu.
„Oszczędności? Zacznijcie od siebie!”
Spór dotyczy również tego, jak rozkładają się koszty ratowania przedsiębiorstwa. Pod takim właśnie hasłem zakładowa Solidarność opublikowała 25 września informację o wystąpieniu trzech organizacji związkowych do rady nadzorczej. Związki domagają się natychmiastowego obniżenia wynagrodzeń członków zarządu do siedmiokrotności podstawy, określanej przez nie jako minimalny poziom przewidziany ustawą.
Argumentują, że skoro sytuacja spółki wymaga oszczędności, powinny one objąć także osoby nią zarządzające. Wniosek dotyczy więc konkretnych zmian w wynagrodzeniach kierownictwa. Jego złożenie nie oznacza jednak, że rada nadzorcza podjęła już decyzję o obniżkach.
Wcześniejsza propozycja: 200 zł od stycznia
Już po rokowaniach 11 września strona społeczna informowała o rozbieżnościach między oczekiwaniami załogi a ofertą pracodawcy. Według opublikowanego wówczas komunikatu spośród dziewięciu żądań pracodawca przedstawił jedną propozycję: podniesienie płacy zasadniczej o 200 zł od stycznia 2027 roku. Miał również zaproponować rozpoczęcie w październiku rozmów o dalszym zawieszeniu zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Kwota 200 zł dotyczy wcześniejszego spotkania, a nie ostatnich rokowań z 24 września. Warunków najnowszej oferty związkowcy nie podali w komunikacie.
(Smol)
