Po intensywnych negocjacjach, które trwały od początku lipca, Zarząd Grupy Azoty Puławy i Zakładowe Organizacje Związkowe podpisały porozumienie dotyczące zawieszenia części zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). To kolejne porozumienie tego typu w Grupie Azoty, po podobnych uzgodnieniach osiągniętych w innych kluczowych spółkach.
Celem zawartego porozumienia jest optymalizacja kosztów w obliczu trudnej sytuacji rynkowej. Zawieszeniu uległy m.in. nagroda roczna, nagrody okolicznościowe oraz premie wynikowe. Zmniejszono także odpisy na
Zawarcie porozumienia wpisuje się w szerszy kontekst działań naprawczych realizowanych przez Zarząd Grupy Azoty od początku roku. Wdrożono szereg inicjatyw mających na celu poprawę efektywności biznesów, co przełożyło się na znaczącą poprawę wyników finansowych w pierwszym półroczu 2024 roku.
Zarząd Grupy Azoty kontynuuje prace nad nowym modelem biznesowym, który ma zapewnić stabilny rozwój przedsiębiorstwa w długoterminowej perspektywie. Jednocześnie, spółka podejmuje działania zmierzające do integracji spółek świadczących usługi w obszarze wsparcia biznesu.
Zawarcie porozumienia między Zarządem Grupy Azoty Puławy a związkami zawodowymi jest ważnym krokiem w procesie optymalizacji kosztów i poprawy efektywności całej Grupy. Dzięki podjętym działaniom, Grupa Azoty jest lepiej przygotowana na wyzwania obecnej sytuacji rynkowej.
